حوزه‌های فعالیت › فرهنگ سازی › بورس‌واژه
ریسک نیروی انسانی: Human Risk
منظور از نیروی انسانی، کارکنانی هستند که مهارت های ویژه ای دارند. شرکت‌های مواجه با ریسک نیروی انسانی در صورت از دست دادن پرسنل خود، برتری های خود را نیز از دست می دهند. نیروی انسانی اگر با شرایط بهتری در یک سازمان دیگر مواجه گردد، شرکت اول را ترک خواهد کرد، به همین دلیل شرکت‌ها دائماً برنامه های تشویقی را برای کارکنان خود اجرا می کنند تا درصد از دست دادن آنها تا حد ممکن کاهش یابد. در هر سازمان، اثربخش ترین دارایی برای ارتقای بازدهی، نیروی انسانی می باشد. در صورتی که کارکنان سازمان به میزان کافی آموزش دیده باشند و از احساس تعهد سازمانی در سطح بالا برخوردار باشند، وقوع هرگونه نوسانات محیطی، حداقل تأثیر را بر سازمان خواهد داشت. بنابراین مدیریت بهینه نیروی انسانی و توجه به کلیه جوانب آن می تواند بسیاری از ریسک های دیگر را قابل کنترل کند و محیطی منعطف به وجود آورد. گزینش و استخدام، آموزش و ارتقا، ایجاد انگیزه و رضایت و سرانجام حفظ منابع انسانی از اهم موضوعاتی است که ریسک نیروی انسانی را به حداقل می رساند.
شرکت اطلاع رسانی و خدمات بورس با شعار "با ما بورس را بشناسید" تمام توان خود را به کار بسته است تا از کلیه ظرفیت‌های موجود در راستای تحقق هدف ترسیم شده که همانا توسعه فرهنگ سرمایه گذاری در دارایی‌های مالی است، بهره گیـرد.